年度
医院
“四十佳”评选活动
开始啦
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让我们一起来领略候选科室的风采吧！
十佳温馨窗口大内科候选科室
01
十二病区—感染性疾病科
如东县传染病诊治唯一专科，结核病定点诊治单位。现有医生10人，护士15人。其中高级职称6人，中级职称7人，初级12人。市级以上感染病委员2名，青年委员2名。年，成功举办南通市感染病继续教育学习班;申请市重点专科并成功进入第二轮审核。科室文化概括为：“环境有特色、诊疗有专攻、护理有温度”。不断注重加强专科建设，医院和其他综合科的的联系，开展新技术。
02
二十一病区—儿科A
现有床位50张，主任医师1名，副主任医师5名，副主任护师3名，主管护师2名，南通市儿科危重症专科护士1名。今年参与了南通市重点专科第二轮评审。医院儿科为全县新生儿先天性心脏病筛查和诊断中心。借助远程会诊与上海医院对接，开展疑难病、少见罕见病、危急重疾病的远程医疗会诊服务项目，以及健全相应的危机重症的转运体系。担负全县儿童的健康教育，疾病预防等工作，不定期的通过新闻媒体等平台，进行各类疾病防控的宣教。
03
二十二病区—儿科B
现有床位44张，医护人员23名，其中高级职称6人，中级职称3人，初级职称14人。全科积极参与“医院创建”“市级重点专科建设”“新生儿危重症救治中心建设”等活动。全年共抢救多起误服药物中毒、高热惊厥、儿童及新生儿重症肺炎、新生儿窒息、新生儿低血糖等危重病例。注重人才队伍建设，积极开展科研工作，利用病例讨论、上级医师查房积累临床经验，与南通妇幼保健院，医院形成合作单位，每月儿科专家定期来院指导工作，今年在第三方满意度调查中名列前茅。
04
二十四病区—呼吸内科、内分泌科
由呼吸内科及内分泌科组成，开放床位51张。医护人员28人，其中正高级1人，副高级8人，中级3人，初级16人。呼吸科擅长诊治支气管哮喘、慢性阻塞性肺疾病、自发性气胸、肺栓塞、急慢性呼吸衰竭；开展技术有机械通气、常规支气管镜检查、经支气管镜活检、支气管肺泡灌洗、经皮肺穿刺术。内分泌科开展糖尿病及其急慢性并发症的诊治、糖尿病前期筛查、甲状腺疾病、骨质疏松的诊治，胰岛素泵应用。护理团队坚持慢性阻塞性肺疾病、糖尿病科普宣教。
十佳温馨窗口大外科候选科室
01
四病区—普外科A
南通市卫健委重点专科，固定床位48张，医护人员26人，其中高级职称7人，中级职称6人，ET2人。全年收治病员余人，年完成手术余台，其中保乳及前哨淋巴结活检30余例，甲状腺标准根治70余例，腹腔镜下疝修补术余例，腹腔镜下胃癌根治20例，结直肠癌根治60例。发表医学论文1篇，护理论文1篇。成功举办普外科新技术诊疗研讨会，完成了市重点专科复审。全年满意度调查名列前茅。参加院内微课比赛活动获得二等奖，5.12护士节系列活动中荣获团体优胜奖，年度优质护理服务活动中被评为“先进护理团队”。
02
五病区—胸外科
以收治胸外科及肛肠科病人为主综合性病区，开放床位45张，医护人员25人，其中正高级4人，副高级6人，中级4人，初级11人。新增高清胸腔镜成像系统以及腔镜手术器械。常规开展腔镜下肺大疱切除、肺癌根治、食管癌根治、纵膈肿瘤切除等大型手术。开展肺微小结节筛查诊治，熟练掌握肺小结节术前Hook穿刺定位技术，开展VATS肺段、非典型性肺段切除手术。肛肠科的领头人秦安明主任医术精湛。护理上制定了有效咳嗽依从性的路径表、食管疾病术后饮食路径、肠内营养规范化输注流程、各种管道的规范化管理等。
03
七病区—妇科
现有床位41张，医生21人，护士11人，其中正高级职称2人，副高级职称8人，中级职称9人，初级职称13人。门诊拥有电子阴道镜数字成像系统以及妇科专用LEEP刀，能够诊断和治疗各类宫颈疾病。年8医院生殖医学中心合作建立不孕不育及妇科健康专科联盟，每两周周四上午专家门诊坐诊，为如东广大妇女提供不孕不育、多囊卵巢综合征、月经不调等疾病的诊治。病区能够熟练开展腹腔镜下子宫切除术、子宫肌瘤挖除术、附件囊肿剥除术以及阴式下盆腔脏器脱垂手术等三、四级微创手术，具有创伤小、恢复快的优势；医院合作，正常开展较复杂的妇科手术。
04
十病区—骨科A
市级重点建设专科，床位42张，专科医生6人，护士14人，熟练开展各类创伤性四肢手术、胸腰椎手术、关节置换术、关节镜术等，腰椎间盘突出的微创治疗等。全年收治病人数余例,手术余例，抗菌药分级管理到位，药占比始终控制在合格线内，第三方满意度调查始终位于前列。作为电子医嘱首批试点推进科室，不断完善流程与方法。作为首批网格化管理试点病区，实行“网格化管理，团队式服务”，实行全程无缝隙包班模式。9月，品管圈项目在市级比赛中荣获三等奖；10月积极参加科研申报，医疗、护理各完成1例课题申报。
十佳温馨窗口门急诊候选科室
01
功能科
现有主任医师4名，副主任医师7名，主治医师医师4名，主管护师一名，退休返聘两名。全科正常开展肝脏肿瘤、周围肺肿瘤的活检及肝肾囊肿硬化介入治疗。近年来开展了甲状腺结节细针穿刺活检，产前NT检查，胎儿系统筛查等新项目。一年来全科未出现任何重大医疗差错事故，与手术符合率达98％以上。全年科室发表论文四篇。患者检查项目外发现问题数十例，充分体现了较高的素质和技术水平。
02
检验科
医务人员36名，其中主任技师1人，副主任技师8人，主管技师14人。年首批获得江苏省卫生厅认可的临床检验结果互认机构。开设临床检验、临床生化、临床免疫、临床微生物、骨髓细胞学、基因扩增（PCR）等检验专业实验室。担负全县基层医疗机构检验科的室间质量控制和技术指导工作。常规开展检验项目余项。获南通市优秀论文奖1篇，如东县自然科学论文奖5篇，独立完成市级课题一项，获得如东县科技进步二等奖；合作项目两项，分别获得南通市科技进步三等奖和市卫健委新技术引进三等奖,年科室申报市级课题一项并成功立项。
03
影像科
现有各类医、技、护人员45名，正高级2名、副高级职称人员9名、中级职称人员13名。拥有核磁共振、螺旋CT、大型DSA等全套现代化影像设备，全院PACS系统并与全院RIS、HIS系统联网。按医院标准规范科室管理，积极改善服务理念，确保工作质量。各项业务学习活动正常开展，每天坚持科室读片，加强业务学习。做好缪飞工作室工作，参加全院MDT会诊。引进开展肺部微结节诊断、肝癌微球栓塞治疗和肝癌微波消融治疗等新技术。年成为江海血管联盟成员单位。成功举办“健康江苏医学巡讲-腹部放射学专场”省级学术活动。
十佳温馨窗口行政候选科室
01
人力资源部
现有工作人员5人，负责人才招聘、岗位设置、工资保险、职称晋升、绩效核算、干部考核、人员考勤、困难慰问、离退休等人力资源管理工作。参加各类招聘、洽谈；组织申报各类人才培养工程、工作人员职称资格考试、评审材料的审核上报；完成岗位变动人员竞聘上岗工作;完成薪级晋升、岗位变动、职称晋升、人员定级、新进人员工资核定等常规工资调整、退休手续、保险、公积金等职工福利保障;完成养老保险和职业年金单位和个人缴纳额的核对清算；完善绩效核算方案；做好编制人事财政综合信息系统和省卫生人力资源系统两大人员信息平台的信息录入和审核；组织两节慰问工作。
02
信息科
现有11人，其中高级职称1人、中级7人、初级3人。致力于“智慧医疗、智慧服务、智慧管理”三个方面的规划和建设。为患者提供自助缴费、预约诊疗、候诊提醒、检查检验结果查询、自助打印等服务。通过应用移动医疗，让“指尖上的医疗服务”变成现实。通过建立综合运营管理系统、财务管理系统和财务监控系统、设备管理系统、后勤物资管理系统、高值耗材管理系统等，实现了工作流程的闭环管理，医院管理的科学水平。
十佳温馨窗口后勤候选科室
01
门急诊收费处
现有工作人员19人，其中中级会计师职称三人，中级经济师职称六人、助理会计师职称八人。提前十五分钟开窗挂号，中午延长半小时关窗口，上午高峰时段开足窗口。门诊二楼专设社区门诊窗口，面向我县医保参保人员，提供统筹人员签约、挂号、收费服务。急诊窗口全年无休，24小时在岗，随时为患者提供服务。年连获“十佳温馨窗口”、“青年文明号”、“后勤服务星级优胜奖”等荣誉称号。
02
设备调配中心
现有工作人员6人，其中高级工1人，中级职称2人，初级职称3人。承担全院医疗设备维保、质控。定期主动巡检，负责设备的预防保养、故障维修、培训指导、备件管理等。确保大型设备完好率达到95%以上，抢救设备完好率达到%。在今年南通市首届医学装备质控大赛中，三人参赛，一人获“个人二等奖”，团队获“最佳团体进步奖”。全院计量器具强检率、合格率%。医院医学计量工作获“江苏省先进单位”。实行24小时值班，确保设备最大使用率。
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编辑
孙政
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江亚芳
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