近日，网上流传着一篇《巨无霸华为粗大事了！寒冬来袭，史上最大裁员风暴席卷华为！》的文章，标题有点儿惊悚，文章内容也足够劲爆。这篇文章的主要构成是两封自称华为员工的来信，通读下来写得有鼻子有眼，虽然无从考证真实性有多高，不过信中描述的一些公司制度、规则和执行项目等，如果不是华为内部员工，应该是编不出来的。
比如第一封声称华为员工的来信称，本次华为将裁员2万人左右，从17万降至15万，将成为华为有史以来最大规模的一次裁员：
如果到年12月31日之前，地区部没有完成相关的裁员人数，按人头来计算，一个人就要扣掉地区部的年奖金包万人民币。
今年9月，各个部门陆续的展开了相关的沟通工作。公司不愿意对外承认裁员，所以对内，他们唯一的手段就是逼迫员工自己主动离职。
另一位自称是华为拉美BSS业务部的员工表示，他从年进入华为，于年常驻拉美北，现在SAP在拉美BSS业务部，在公司一直负责业软产品的工程交付和售前支持，有累计6年时间的海外常驻经历。今年9月底他的主管以它能力不胜任，考评比较差为由，让他主动辞职。对此他在信中明确罗列他抗议的几点理由，比如，“我进公司以来一直从事业软BSS产品的技术交付，任职资格方案架构技术4级，如果能力不行，应该早就被公司辞退了，为何我在公司工作了12年？为何能到4级任职资格？”
华为极力否认
基于这篇文章，我向华为公司求证，对方对此极力否认，华为给我的官方回复是：
1、近期有关裁员的传言不实，公司也没有相关计划。
2、近年来，华为一直保持良好的发展趋势。年上半年，公司实现销售收入亿元人民币，同比增长30%；且三大业务领域也均获得了稳定健康的增长。
